Hubungan Ilmu budaya dasar dengan Manajemen

Bismillahirrahmanirrahim .. ^^
Assalamualaikum.wr.wb.

Puji serta syukur saya panjatkan kehadirat ALLAH SWT, yg senantiasa memberikan nikmat kepada saya,
salah satunya ialah nikmat sehat, sehingga saya dapat menjalankan tugas dari Bpk. Ahmad nasher, selaku dosen mata kuliah "Ilmu budaya dasar" di Universitas Gunadarma.
Tugas yg di berikan oleh Bpk.Ahmad nasher ialah membuat artikel tentang :

" Hubungan ilmu budaya dasar dengan Manajemen " 

Ilmu budaya dasar
Ilmu budaya dasar adalah Ilmu yg mempelajari pengetahuan dasar yg dapat dipahami. dimengerti, serta dapat diterapkan suatu cara hidup yg berkembang dan dimiliki bersama oleh sebuah kelompok orang dan di wariskan dari generasi ke generasi.

Tujuan Ilmu budaya dasar yaitu :

• Menyadarkan mahasiswa terhadap nilai-nilai yg hidup dalam maysarakat, hormat menghormati serta simpati pada nilai-nilai yg hidup pada masyarakat
• Mengembangkan daya kritis terhadap persoalan kemanusiaan & kebudayaan
• Mendukung & mengembangkan kebudayaan itu sendiri dengan kreatif
• Menambahkan kemampuan mahasiswa untuk menanggapi masalah nilai-nilai budaya dalam masyarakarakat Indonesia & dunia tanpa terpikat oleh disiplin mereka.
• Agar mampu memenuhi tautan masyarakat yg sedang membangun
• Agar mampu memenuhi tuntunan dari TRI DHARMA PERGURUAN TINGGI, khusunya dalam Pendidikan

Manajemen
Manajemen  berasal dari bahasa francis kuno ménagement   mempunyai arti seni melaksanakan & mengatur
Manajemen  berasal dari bahas Italia (1561)  maneggiare  mempunyai arti mengendalikan, terutama dalam konteks mengendalikan kuda, yg berasal dari bahasa latin monus yg berarti tangan.

Manajemen menurut para ahli :

• Mary parker follet menyatakan bahwa seorang manajer bertugas mengatur & mengarahkan orang lain untuk mencapai tujuan organisasi.
• Ricky w.giffin menyatakan manajemen sebagai sebuah proses perencanaan, pengorganisasian, pengkorodinasian, & pengontrolan sumberdaya untuk mencapai sasaran secara efektif & efesien, efektif berarti bahwa tujuan dapat dicapai sesuai perencanaan, sementara efesien berarti bahwa tugas yg ada dilaksanakan secara benar, terorganisir, & sesuai dengan jadwal.
• Manajemen belum memiliki definisi yg mapan & di terima secara universal.

Macam-macan Manajemen

• Manajemen pemasaran 

 manajemen pemasaran adalah : salah satu kegiatan pook yg dilakukan oleh perusahaan guna mempertahankan dan meningkatkan persahaanya untuk mencapai target laba yg di  inginkan.

• Manajemen keuangan 

manajemen keuangan adalah : suatu proses perencanaan, pengalokasin, penganggaran, pengawasan atas biaya serta,penepatan kebijakan harga yg bertujuan untuk memaksimalkan nilai perusahaan

• Manajemen produksi   

manajemen prosduksi adalah : salah satu bsagian dari bidang manajemen yg mempunyai peran dalam mengoordinasikan bergabagi kegiatan untuk mencapai tujuan.

• Manajemen administrasi 

manajemen administrasi bertujuan mengatur, merancanakan, mengendalikan, dan mengarahkan sistem administrasi dala sebuah perusahaan.

• Manajemen sumber daya alam  ( SDA )

manajemen sumber daya alam seperti, air, tanah, tumbuhan, & hewan merupakan salah satu kekayaan alam yg ada dalam perut bumi ini, SDA sangan berkaitan erat dengan manajemen dalam proses perencanaan, pengelolaan sumber daya alam untuk memenuhi kebutuhan manusia.

• Manajemen sumber daya manusia ( SDM )

manajemen sumber daya manusia adalah suatu cara bagaimana mengatur serta mengimplementasikan sistem perencanaan terhadap kebutuhan akan sumber daya manusia, seperti tenaga kerja ataupun keahlian, sehingga organisasi atau perusahaann dapat mengambil langkah atas dasar SDA yg telah ada tersebeut guna mencapai tujuan yg di harapkan.

Fungsi manajemen 

• Perencanaan ( planing ) 

proses yg menyangkut upaya yg dilakukan untuk mengantisipasi kecenderungan dimasa yg akan datang dan penentuan strategi & taktik yg tepat untuk mewujudkan target  tujuan organisasi

• Pengorganisasian ( organizing ) 

proses yg menyangkut bagaimana strategi & taktik yg telah di rumuskan dalam perencanaan di desain dalam sebuah struktur organisasi yg tepat & tangguh, sistem & lingkungan organisasi yg kondusif & dapat memastikan bahwa seumua pihak dalam organisasi dapat bekerja secara efektif & efesien guna pecapaian tujuan organisasi

• Pengarahan ( actuating / directing )

proses implementasi program agar dapat diljalankan oleh seluruh pihak dalam organisasi, serta proses memotivasi agar semua pihak tersebut dapat menjalankan tanggungjawabnya, dengan penuh kesadaran & produktifitas yg tinggi.

• Pengawasan (  controling ) 

prosesyg dilakukan untuk memastikanseluruh rangkaian kegiatan yg telah di renanakan di ordergansasikan & di implementasikan dapat berjalan sesuai target yg diharapkan sekalipun berbagai perubahan yg terjadi dalam lingkungan dunia bisnis yg dihadapi

Hubungan ilmu budaya dasar dengan manajemen 

hubungan ilmu budaya dasar dengan manajemen sangatlah berkaitan satu sama lainnya. dimana ilmu budaya dasar dengan manajemen menggambarkan keseharian kelangsungan hidup manusia, & manusia tidak terlepas dari kedua aspek ini,

Kesimpulan

Manajemen merupakan bagian dari kebudayaan yg sangat berpengaruh terhadap kemampuan manajemen itu sendiri.

Demikian artikel ini saya buat, mohon maaf bila ada kesalahan dalam penulisan  artikel ini, semoga artikel ini dapat bermanfaat bagi pembacanya.
wabillahitaufik walhidayah wasalammualaikum.wr.wb

Nama : Hanan sugiana
NPM : 14214730
Kelas : 1EA45


Referensi :